中国建立了裸捐的社会环境了吗?

时间:2015-12-31 11:03:14  作者:妙音  来源:传统文化公益网  浏览:180  评论:0  微信分享亲友

中国建立了裸捐的社会环境了吗?

 

中国建立了裸捐的社会环境了吗?  

2015-12-03 21:37:40

作者:小土过后是多云

 

     在搜狐网站看到一篇文章,说《中国富豪为何不爱裸捐?》,事情起缘是社交网站“脸谱”掌门人扎克伯格日前承诺,将他和妻子持有的99%“脸谱”股份捐给慈善机构。这意味着在巴菲特、盖茨之后,又一位高居福布斯全球富豪榜前十的富豪加入了“裸捐”行列。

 

     每当外国富豪宣布“裸捐”,人们很容易把目光转向国内的亿万富豪们:这个风他们为啥不跟?文章分析:首先,对于中国人来说,家族兴旺胜于一切。修身齐家治国平天下,要想治国平天下,先得修身齐家。我们有一个专门的词汇来指称那些不重视家庭或家族财富积累的人,就是“败家子”。按照传统的观念,一个有钱人“裸捐”财产,无异于就是败家。相信当今中国富豪中的大多数,也跳不出这个传统。他们并不是看不到“富二代”的种种负面新闻,他们其实正在发愁:如何既把财富传承下去,又不陷入“富不过三代”的历史魔咒。而中国还没有像美国那样征收高额遗产税,无疑也是对这种财富传承观念的一种肯定。其次,财富是一种社会权力,在当今中国,似乎只有把这种权力紧紧握在手中,才能给人以安全感和成就感。而放眼历史,舍弃手中的权力,在中国的历朝历代,都是一件特别困难的事。

 

     作者分析的这些原因似乎都有点道理,但很不全面,甚至可以说,没有说到要害。这个问题的要害是什么?本人认为,要害在于富豪要是裸捐了,中国公众将如何评价!国外的富豪裸捐之后,得到的是社会群体的感激和尊重,但在中国,会得到什么?不出意外,得到的将是“傻瓜”的评价。因为在这片土壤上,懂得尊重的人还太少了。我们可以拿制度和法律在中国当下的处境来打个比方。

 

    说两件并不鲜见的小事。第一件:上级在年终时,总要来对单位班子进行民主测评。他们首先召集班子开个会,说明来意。然后要求立即安排20-30名员工到会议室来参加测评。老总和书记使个眼色,马上让办公室主任去通知,并在他耳边叮嘱几句。员工们很快就到齐,于是每人一张表,按ABCD划钩。A为非常满意。B为满意。C为一般,D为不满意。不到三分钟,表就收齐了。结果A占98%。B占2%。测评结束,自然皆大欢喜。实际上,来参加打钩的人几乎全是中层干部和梯队培养对象,并且主任在通知时还吹了风,让尽量往好里填,我们单位以前的民主测评每年都是这么过来的,改制以后连这也取消了。

  再说第二件事。某单位有员工近千人,国有企业。为对付领导公款吃喝,员工中成立了监督小组[这也是上级让搞的],小组里大部分人都聪明地知道自己该怎么做,只有老牛楞头青。某一日,他看到领导又进了酒店,便冲进包厢抓个现行。领导们也真给面子,不吃了。这顿饭为企业节省了近千元,算到老牛头上是省了一元钱。就为这一元钱,老牛当月的奖金没了,次月又被换了岗,年底,第一批末位淘汰的名单中,老牛列第一位。为了这一块钱,老牛肠子悔青了也无济于事了。

 

上述两例不都是有制度有“机制”吗?还有诸如公示制度、投票制度等等。哪一种不是在推行过程中变了调,走了样?民主可以被操纵,监督一定会遭报复。在这种状态下,制度和机制很快就成了稻草人,成了摆设。

 

     社会组织视制度为儿戏,那么,社会个体是不是有所不同呢?面对交叉路口的红绿灯,全世界都能做到红灯停,绿灯行。但在中国,却是个大难题。有个笑话,说在德国,一个小伙子要是闯了红灯,肯定找不到女友,因为那里的女孩会认为,这个人连红灯都敢闯,太不懂规矩太不靠谱了。可在中国,要是一个小伙子不敢闯红灯,姑娘们会认为,这个人连红灯都有不敢闯,太窝囊没出息了。

 

     制度是最需要得到尊重的,但在中国,制度却最得不到尊重。中国人呼唤制度,是希望拿制度来框限别人,做自己打击别人的一根棍子,这根棍子是绝对不能打到自己的。无论是制定制度的人,还是执行制度的人,或是被制度管束的人,都希望别人尊重制度,而自己可以例外。每个人都希望得到别人的尊重,却必须容许自己可以不尊重别人。

 

     我曾经说过,一个对制度执行缺乏文化自觉的群体,制造再多的制度也只能是走形式作壁上观或纸上谈,根本不能持久地落实到管理的全过程中。这个群体中,只有交易,没有交情,只有虚伪,没有尊重,如此状态下,你讲道德,你行善良,你裸捐了所有的财产,又能怎样?无非由被骂作“抠门”转作被骂“傻瓜”而已。让国人学会尊重,还有很长的路要走。

 


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